Google Rating & Review ONE derland Consulting -ok Facebook Rating & Review ONE derland Consulting

Free Assessment - Click Here

Skilled Visa Calculator

Check Your Chance

Bagaimana Mensponsori Pekerja Asing Ke Dalam Australia

Bagaimana Mensponsori Pekerja Asing Ke Dalam Australia.

Pengusaha Australia dan Pengusaha Luar Negeri dapat mensponsori pekerja asing ke dalam Australia dengan visa 457 hingga 4 tahun.

Jika pengusaha ingin mensponsori pekerja asing ke dalam Australia untuk bekerja dalam bisnis mereka, mereka harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

  • Melamar sebagai menjadi sponsor
  • Mengajukan pekerjaan karyawan yang mereka butuhkan
  • Merekrut pekerja di luar negeri
  • Karyawan sponsor yang mengajukan permohonan visa
  • Mengikuti persyaratan pemantauan Imigrasi

Berdasarkan visa 457, Pemberi Kerja harus terlebih dahulu disetujui untuk dapat mensponsori dan merekrut pekerja di luar negeri.

Pemberi Kerja harus pebisnis Australia yang beroperasi di Australia atau Bisnis yang di luar negeri yang ingin membawa pekerja luar negeri untuk tujuan membuka bisnis baru di Australia.

Pemberi kerja harus berkomitmen untuk memenuhi persyaratan Australia dalam pelatihan pekerja Australia.

Untuk Mensponsori Pekerja Asing ke Dalam Australia, Perusahaan harus mengikuti ketiga hal berikut ini:

Mesponsori:

  • Anda harus memiliki bisnis yang beroperasi secara sah
  • Bisnis Australia harus memenuhi persyaratan pelatihan
  • Setuju dengan jumlah 457 pekerja yang dinominasikan
  • Tidak memiliki informasi yang merugikan bisnis Anda
  • Perusahaan memiliki kemampuan keuangan untuk memenuhi kewajiban sponsor
  • Bisnis harus memenuhi standar pelatihan

Aplikasi Visa:

Setelah Perseroan menyelesaikan proses Sponsorship dan Nominasi, karyawan kemudian akan mengajukan visa 457.

Karyawan harus menunjukkan:

  • Bahwa mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk mengisi posisi
  • Memenuhi persyaratan bahasa Inggris
  • Memenuhi persyaratan kesehatan dan karyawan memiliki asuransi kesehatan.

Karyawan hanya dapat bekerja pada pemberi kerja yang mensponsori selama periode 4 tahun, kecuali Perusahaan lain menyampaikan nominasi baru yang menginginkan karyawan tersebut bekerja untuk mereka.

Jika karyawan berhenti bekerja selama lebih dari 90 hari, visa mungkin dibatalkan.

Pemberi kerja harus memenuhi Acuan Pelatihan, gaji pasar dan pengujian pasar tenaga kerja untuk memenuhi syarat untuk mensponsori. acuan pelatihan:

Acuan pelatihan telah dibuat oleh Departemen Tenaga Kerja dan Hubungan Tempat Kerja.

Ini adalah tolak ukur komitmen pengusaha untuk melatih Australia dalam bisnis. Perusahaan harus membuktikan bahwa:

  • Pelatihan telah dan terus diberikan kepada karyawan
  • Bisnis harus telah beroperasi selama 12 bulan atau lebih atau mampu menunjukkan bahwa mereka memenuhi patokan pelatihan untuk disetujui sebagai sponsor bisnis
  • Perusahaan yang telah beroperasi kurang dari 2 bulan harus menunjukkan rencana nyata untuk memenuhi tolok ukur.

Ada dua pilihan dalam memenuhi acuan pelatihan:

  1. Acuan Pelatihan A: Pembayaran dana Pelatihan Industri minimal 2% dari total gaji selama 12 bulan terakhir
  2. Acuan Pelatihan B: Pengeluaran minimal 1% dari gaji pelatihan karyawan selama 12 bulan terakhir

Bisnis harus menunjukkan pengeluaran pada tingkat yang diperlukan dan berkomitmen sampai tingkat pendanaan setiap 12 bulan setelah persetujuan sponsorship.

Opsi Kedua:

  • Membayar atau mendanai beasiswa bagi karyawan untuk belajar di TAFE atau Universitas
  • Mempekerjakan magang, peserta pelatihan dan lulusan baru
  • Mempekerjakan petugas latihan
  • Membayar penyedia pelatihan eksternal

Dalam pelatihan kerja juga dapat dimasukkan meskipun harus terstruktur dengan jangka waktu yang ditetapkan dan perkembangan keterampilan.

Pengeluaran tidak akan dihitung berdasarkan acuan jika pelatihan ini adalah:

  • Informal
  • Yang Dilakukan oleh penduduk sementara
  • Yang Dilakukan oleh pimpinan bisnis atau anggota keluarga mereka
  • Tingkat keterampilan yang rendah
  • Pelatihan hanya terbatas pada beberapa aspek bisnis

Gaji Pasar:

Semua pemegang visa 457 harus dibayar pada tingkat pasar untuk pekerjaan mereka. Pemberi kerja harus memberikan bukti mengenai tingkat pasar untuk pendudukan kecuali gaji lebih dari $250.000.

Jika gaji karyawan di bawah $ 250.000, pengusaha harus membuktikan bahwa gaji sesuai dengan harga pasar untuk posisi tersebut.

Tingkatan tersebut diperhitungkan dalam rekening pekerjaan Australia dalam posisi setara atau tempat kerja pesaing lain yang beroperasi di lokasi yang sama.

Manfaat seperti tunjangan mobil juga dapat dipertimbangkan. Jika item tidak dapat diperkirakan sebelumnya, mereka tidak bisa disertakan.

Hal-hal berikut ini harus diperhitungkan ketika menilai tingkat pasar:

• Penghargaan Industri

• Serikat atau asosiasi Pemberi Kerja

• menghasilkan data dengan ABS atau Pasar Survei

• Iklan Lowongan dengan posisi yang setara

THRESHOLD PENGHASILAN MIGRASI TERAMPIL SEMENTARA (TSMIT):

TSMIT saat ini adalah $ 53.900 sebagai nominasi untuk disetujui, gaji pokok minimal harus sama. Jika harga pasar kurang dari TSMIT, Nominasi tidak akan disetujui.

PENGUJIAN PASAR TENAGA KERJA:

Pengujian Pasar Tenaga Kerja telah diperkenalkan pada 23 November 2013, itu berarti bahwa pemberi kerja harus terlebih dahulu melihat ke pasar tenaga kerja lokal untuk memastikan tidak ada Warga Negara sesuai kualifikasi dan berpengalaman Australia, penduduk tetap atau memenuhi syarat pemegang visa sementara yang tersedia untuk mengisi posisi tersebut.

Sponsor diminta untuk memberikan bukti wajib bahwa mereka telah berupaya untuk merekrut warga negara Australia yang sesuai kualifikasi dan berpengalaman atau penduduk tetap.

Beberapa bukti yang dibutuhkan adalah:

  • Cara mengiklan pekerjaan, misalnya: online, surat kabar
  • Nama Website Pekerjaan/ Publikasi
  • tanggal Iklan
  • Pembayaran iklan
  • Sasaran audiens
  • Jumlah aplikasi yang diterima
  • Jumlah pelamar direkrut
  • Alasan bahwa pelamar tidak berhasil

Beberapa pengecualian dari Pengujian pasar tenaga kerja adalah ANZCO Level 1 dan 2 pekerjaan (Manajer dan Profesional) dengan pengecualian Teknik dan Keperawatan.

DOKUMEN YANG DIPERLUKAN UNTUK SPONSOR PERUSAHAAN ADALAH:

  • Formulir Aplikasi
  • Dokumen Pendaftaran Bisnis Umum
  • Dokumen yang menunjukkan bahwa Anda menjalankan bisnis yang sah
  • Dokumen yang menunjukkan bisnis yang memenuhi kebutuhan pelatihan
  • Dokumen yang menunjukkan bahwa perusahaan Anda telah melakukan pengujian pasar tenaga kerja

ONE derland Consulting memiliki pengalaman yang luas berkaitan aplikasi visa kerja 457 yang kompleks.

Jika Anda adalah pemilik bisnis atau manajer di perusahaan, dan ingin mencari informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang mensponsori karyawan di luar negeri, silahkan hubungi kantor kami di (+61) 8 9477-5831 atau email: [email protected]

Published On: May 3rd, 2016 / Categories: Visa Keterampilan Kerja /

Share This Article, Choose Your Platform!

Siap mewujudkan impian anda bekerja di Australia?

Departemen Imigrasi Australia menyarankan untuk calon imigran yang ingin mendapatkan visa Australia untuk berkonsultasi terlebih dahulu kepada agen migrasi resmi untuk mengurangi resiko penolakan visa. Kami sebagai agen migrasi Australia dengan rating terbaik di Indonesia telah membantu ratusan warga negara Indonesia bekerja dan bermukim di Australia baik secara sementara maupun permanen dengan tingkat keberhasilan yang sangat tinggi.

“ Mbak Indah adalah keajaiban. Sekali lagi terima kasih banyak untuk semua bantuan dan dukungannya. Saya akan merekomendasikan layanan Anda untuk semua orang yang saya temui di Australia!”

Putu Anjasrana

Visa Kerja Permanen

Indah Melindasari MARN 0961 448
Indah Melindasari B.Com

Agen Migrasi Resmi - MARN 0961448

0822 3773 0101

    Nama Depan

    Nama Belakang

    Alamat e-mail

    No. HP

    Pesan Anda

    Menekan tombol submit berarti anda telah menyetujui syarat & ketentuan kami.

    Related Posts

    Australian Visa Regulation Changes July 2020

    June 22nd, 2020